依据《广西新华书店集团股份有限公司连锁门店店长负责制试行办法》及《柳州市新华书店有限公司店长负责制实施细则》，2024年1月8日上午，柳州市新华书店有限公司在购书中心七楼多功能厅隆重举办店长负责制目标责任书签字仪式。公司党总支书记、总经理张伟锋出席并与公司四个零售门店店长签署目标责任书。
店长负责制的建立是推动门店分配制度改革、创新经营模式、构建权责清晰、高效运营管理模式的重要举措，初步建立起一套以责任为核心，将责、权、利有机结合，统一管理、灵活高效、责任到岗的考评体系。而店长负责制的实施，有助于发挥店长的主观能动性，在业务管理、薪酬分配、绩效考核等方面赋予其更大的管理权限。同时，也对店长的经营管理能力、组织协调能力提出了更高要求，并配套了相应制定考核制度。在严守原则、遵循制度的前提下，店员在店长指导下开展更为灵活的经营活动，共同致力于塑造柳州新华门店的新形象。
总经理张伟锋在签字仪式上指出：回顾2023年，国家“双减”政策及经济大环境等因素导致全国实体书店销售和人流量持续下滑；公司一般图书销售增长乏力的局面没有得到根本改善。
2024年已然开局，我们要以签订店长负责制目标责任书为契机，秉持不屈不挠的延安建店精神，奋起扬鞭、逆水前行、凝心聚力、携手共进，以优异的成绩点燃2024年发展新篇章。
文：兰治刚
图：陈卫