广西邕华图书有限公司召开2022年度工作会议

摘要:7月28日至29日,广西邕华图书有限公司(以下简称邕华公司)在南宁市武鸣区召开2022年度工作会议,会议为期两天,行程紧凑,同期还召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,并组织开展“意识形态工作新问题新挑战及对策”专题党课及行动学习课程。邕华公司党支部书记、总经理…

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7月28日至29日,广西邕华图书有限公司(以下简称邕华公司)在南宁市武鸣区召开2022年度工作会议,会议为期两天,行程紧凑,同期还召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,并组织开展“意识形态工作新问题新挑战及对策”专题党课及行动学习课程。邕华公司党支部书记、总经理王文双,广西新华书店集团股份有限公司(以下简称集团股份公司)经营管理部副主任、邕华公司监事文婉明,邕华公司副总经理廖林艳,公司主管级以上人员,所辖各分公司班子成员及相关业务骨干参与。

7月28日,邕华公司召开2022年度工作会议。会议表彰了2021年度先进集体和先进个人,总结了公司上半年工作情况,并对下半年的工作进行了安排部署。

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党支部书记、总经理王文双作公司2022年下半年工作部署及“十四五”规划展望

王文双简单回顾了2021年及今年上半年的工作,结合工作实际及出版传媒集团2022年度第五期干部培训班学习成果,与大家分享了推销与营销、企业使命和文化企业使命、时代和发展等三点认识,通过人物案例指出营销人员需充分挖掘客户需求,为客户提供额外的附加值;通过捐赠助学活动、新华书店23号店招商等四个故事,阐述了文化企业的使命,重点阐述了全民阅读的使命;通过分析时代背景,结合集团“十四五”规划,指出高质量发展的重要性。王文双还在会上提出了四点要求,一是传达出版传媒集团2022年双月工作推进点评会的六个主题要求;二是结合出版传媒集团、集团股份公司的年度重点工作,对下半年邕华公司重点工作提出十项部署;三是传达集团股份公司7月12日召开的2022年工作会议上的精神及未来展望;四是提出邕华公司“十四五”规划展望及战略目标。

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副总经理廖林艳主持会议并作公司2022年上半年工作报告

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财务部经理韦妮作2022年上半年经济运行情况分析报告

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各分公司负责人作2022年上半年工作汇报

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表彰先进集体及先进个人

此外,邕华公司首次在表彰会议中增加获奖代表发言环节,来自市本级及各分公司的13名代表相继上台发表获奖感言。

紧接2022年度工作会议之后,邕华公司召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议。

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会上,党支部书记王文双作年度党风廉政建设和反腐败工作情况报告,总结2021年党风廉政建设工作开展情况及成效,并部署2022年主要工作任务,一是强化政治监督;二是不断深化反腐败斗争;三是持续纠“四风”树新风;四是从严从实抓好队伍自身建设。

7月29日,邕华公司组织开展“意识形态工作新问题新挑战及对策”专题党课,邀请政治学博士,广西区委党校马克思主义学院副院长,广西科学社会主义学会秘书长,广西自治区党委讲师团特聘教授(专家)洪明星授课。

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洪明星教授紧紧围绕“意识形态 ”这个关键词语,结合中外鲜活事例,分析了我国意识形态工作面临的严峻形势、当前国际热点事件和话题,突出意识形态工作在政治、教育等方面发挥的作用。这次党课学习,加深了全体学员对意识形态工作的理解和认识,为打造一支理想信念坚定、党性修养纯正的工作队伍奠定坚实基础。

随后,邕华公司组织开展行动学习,邀请南宁职业技术学院副教授、公共管理硕士、广西行动学习研究会副会长、骨干促进师和内训师许康平教授授课。此次行动学习围绕“转型升级完成后如何在不计算重点书的情况下实现单店盈亏平衡”的课题进行,为争取在上下游供应链之间形成良性沟通互助循环,邕华公司特邀广西新华文盛图书有限公司(以下简称文盛公司)副总经理吴意、中层及以上管理者参与,群策群力、共同学习。邕华公司副总经理廖林艳,公司中层及以上管理者参与培训。

在许教授的指导下,学员们分成四个小组,活用行动学习法,围绕研讨课题展开了充分细致的交流探讨。在交流过程中,大家借助头脑风暴、鱼骨图法等行动学习工具,聚焦短板弱项,打破惯性思维,层层剖析原因。现场涌动着学习的热潮、迸发着思想的火花。

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培训最后,四个小组将各自的观点看法进行科学分类、反复推敲、梳理归类,绘制出了行动计划表,并逐组进行成果汇报。