为帮助2021年新入职员工熟悉和了解公司基本情况，顺利实现角色转换，同时帮助2018—2020年入职的年轻员工提升综合素质，2021年7月26-27日，玉林市新华书店有限公司（以下简称市公司）举办了2021年新员工素质提升培训班 。
52名年轻员工参加了此次培训，培训课程包括玉林市公司发展史、组织架构、基本业务知识、安全管理、商务礼仪等，由玉林市公司领导班子成员、部门负责人担任讲师。
7月26日上午首先举办了本次培训班的开班仪式，市公司总支委委员、领导班子成员、中层管理人员和各县子公司班子成员出席了开班仪式，市公司副总经理高春做了开班动员讲话。开班仪式结束后，市公司总经理窦建军亲自为大家授课。讲课内容涵盖了新华书店的诞生、发展和定位，广西新华书店的框架，员工在新华书店的立足之本，以及如何提升新华书店品牌核心竞争力等方面。课程既高屋建瓴又贴近实际，重点对新员工如何主动融入新华书店，以忠诚、敬业、负责、低调、节约、善于沟通等12种优良品格确保爱岗敬业、发挥作用做了充分阐述，对新员工今后工作的努力方向具有强烈而明确的指导意义。窦建军总经理还从四个方面对如何提升新华品牌核心竞争力进行了深入浅出的全面论述，展望了新华书店广阔远大的发展前景，为听课的全体干部员工注入百倍信心和勇气。
本次培训还在玉林新华书店的企业概况、图书发行基础知识、廉洁从业等方面为新员工们进行了全面的培训，使新员工在进入工作角色就设定自己的职业生涯目标，使年轻员工更合理地规划工作方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
当晚，市公司举办了新员工入职联谊晚会，市县公司的年轻员工尽情展现个人的风采，朗诵、合唱、魔术、弹唱等丰富多样的节目形式，尽显青春的活力和光芒。
次日，52名年轻员工前往陆川县购书中心参观，对书店布局、经营模式等进行实地情景式学习，并在陆川县购书中心观看了新华书店发展历程纪录片，清凉山下的峥嵘岁月，使年轻员工们备受震撼，新时代来临之际的挑战，也给年轻员工们新的启发。
参观结束后，学员们围坐在一起，举行交流座谈会，大家在会上踊跃发言，年轻员工分享自己进店以来的心路历程，新入职员工分享培训两天的收获所得。市公司综合办公室副主任高丽萍还进一步从书店的发展、现状、前景等各方面进行了剖析，帮助大家更深入地了解新华书店，认识新华书店。座谈中，新员工们也不失时机地向大家介绍自己，让更多的同事认识和了解自己，为今后工作的开展打下基础。
学员们纷纷表示，通过本次培训，进一步加深了对新华书店的认识和对公司的了解，决心以高涨的热情和饱满的精神积极投入工作，尽快适应工作岗位和融入公司，切实把此次培训所学所得转化为工作中的不竭动力，以实际行动为公司发展贡献出自己的力量，用优异的工作成绩，向公司、社会，向自己交上一份满意的答卷。